今回の出張はバイクでも車でもなく久しぶりの新幹線で、25日に引き続き26日金曜は大阪クライアント社でDX人財育成でした。
日本ビジネスマンは特にモチベーションが低いという米ギャラップ社が発表した実態は相変わらず継続しているようです。
確かにその通り。
私の32年間の会社員時代を振り返っても、最近の多方面での情報交換や現場視察でも感じられます。
しかし今回の2日間と最近実施した各種コンサル活動で感じたのは、モチベーションが上がる可能性も同時に大きいということ。
ギャラップ社発表から考えるべき課題は、モチベーションを上げる工夫やそのための企業努力であり、問題なのは個々人ではなく企業なのだと確信した2日間でした。
ただし、モチベーションが無いとその様な企業努力が進まないことも事実。簡単ではありませんが、シンプルに自分自身で考え行動することから始めないといけません。
ミイラ取りがミイラになることは絶対に阻止せねば！
さて、育成のワークショップ。緊張ムードが漂っていた昨日の反省から今日はお菓子を買い込んでスタート。最後に全員がコミットしてくれたことや、終了後に事務局が参加者にインタビューした結果からは成果も上々でした！
ランチタイムまで延長してしまいましたが、午後にまとまった時間が空いているので有馬温泉へ。バッテラ寿司を食べて金の湯に浸かっていたらアイデアが湧く湧く。すぐに大阪に戻って資料整理してお好み焼きを食べて、19時に最後の打合せを終えて終了。あとは明朝にクライアント役員へ報告してから昼の新幹線で帰るだけ。疲れましたがクライアントの皆さんの顔つきと発言内容が変わってきたのが嬉しい出張でした。
途中の有馬口の駅は、何度も何度も夢に出てきていた駅と全く同じでビックリ。隣のホームへの乗換えは下に降りて線路を歩いて渡り、それだけでなく景色もサイズ感も、その時のなんとなくの感情も全く夢と同じで感動でした。