例えば、スキャンダルが表沙汰になってしまった政治家は、マスコミによって辞任に追い込まれます。
ビジネスの世界はどうでしょうか。
辞めてお終い。ビジネスの世界はそんな無責任では通用しません。
では、どうするのか。
例えば上司と担当からなるビジネス組織を想定すると、何か問題が起こった際には、「上司の指示だった」または「上司の承認の下でのことだった」と担当に言わせてメンバーを守る責任が上司にはある。これは相当なストレスであり、それを担当が理解できることはほぼ無いと言えるでしょう。
では担当はどうだろうか。
はたして上述の様な上司とのコミニュケーションを、自ら考えて行動しているのだろうか。担当の責任は「考えて行動する」ことではないだろうか。
上司も部下も、思考停止していると責任さえとることのできない状況に陥り、不信頼関係となって負のサイクルになってしまう。
責任ある仕事をすることは自らを成長させるということに気付かねばなりません。